+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Аутсорсинг административного персонала

Аутсорсинг административного персонала

На сегодняшний день мало кто не знает о таком широко распространенном способе решения кадровых задач, как аутсорсинг персонала. Использование на своем предприятии рабочей силы сторонней организации. Преимущества этого способа решения проблем с персоналом описаны во множестве статей. Снижение нагрузки на собственный кадровый отдел.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар \

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Аутсорсинг персонала

Аутстаффинг целесообразно применять в случае, если есть свои работники, но нецелесообразно держать их в своем штате по каким-то причинам. Аутсорсинг — это когда нет своих работников и нецелесообразно осуществлять подбор и административные действия. В данном случае единицей результата будет конкретный результат работы, а не время, потраченное на выполнение работы количество перемещенного груза, количество или площадь убранных помещений и т.

Оставить заявку. Это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Аутсорсинг — прогрессивная услуга. Ее суть — в подключении к деятельности компании сотрудников другой фирмы, без оформления их в штат. Мы поможем вам с решением второстепенных задач. При этом вам не нужно:. Потребность в разовой работе есть у каждой компании. Но пути ее решения видят не все. Из-за незнания правильного подхода руководство сталкивается с рядом серьезных и наболевших проблем:. Прогресс не стоит на месте, и законодательство меняется под реалии общества и бизнеса.

Теперь вы можете решить массу проблем, используя аутсорсинг. Наша компания поможет легально и безболезненно исключить проблему с недостатком персонала, конкретных специалистов, без их оформления в штат.

Мы решим для вас следующие задачи:. Решали задачи бизнеса. Все решаемо - гарантируем К нам обращаются опытные игроки рынка и новички в бизнесе. Каждый случай индивидуален и подлежит детальному рассмотрению. Предлагаем гарантированно уместное решение для любого вида бизнеса, находящегося на разной стадии становления. Имеем проверенные схемы, которые адаптируем под конкретную задачу в сфере персонала.

Нашли решение проблем для 2 клиентов, поможем и вам! Звоните, и обсудим все нюансы. Вам кажется, что затраты на сотрудников заключаются только в оплате труда и минимума налогов. На самом деле это только вершина айсберга. Есть еще:. В итоге, при зарплате в 30 рублей один работник реально обходится вам примерно в 50 — 58 рублей. Аудит вашей ситуации, финансовое и юридическое консультирование - бесплатно. Хотя услуга для российского рынка достаточно новая, ее уже активно использует крупный, средний и малый бизнес.

Американская пищевая компания, крупнейший мировой производитель и поставщик концентратов, сиропов и безалкогольных напитков. Французская корпорация, представленная во многих странах мира. Один из крупнейших в мире операторов розничных сетей. Группа компаний, управляющая третьей по величине торговой сетью в Европе и четвёртой — в мире. Российская частная сеть продовольственных супермаркетов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге.

Наша команда профессиональных юристов и бухгалтеров 8 лет трудится в направлении аутсорсинга. Решаем самые сложные и уникальные задачи, экономя время, средства и нервы клиента. Снять часть непрофильных задач с клиента, дав ему пространство для развития бизнеса. Показать новую, легальную схему работы, которая обеспечит освобождение временных и финансовых ресурсов. Популяризовать аутсорсинг персонала, сделать его неотъемлемой частью бизнеса любого формата и масштаба.

В нашем каталоге представлено огромное количество специалистов в различных направлениях, начиная с разнорабочих, заканчивая бухгалтерами. Вы можете выбрать работников из одной или нескольких категорий. Аутсорсинг — полностью законный способ снизить нагрузку на компанию и штатный персонал. Для подтверждения легальности мы предоставляем клиентам сертификат аккредитации нашей компании в Минтруда. Заказав услугу, вы экономите: на налогах, на посещениях различных гос.

Все эти вопросы и многие другие решаем мы. Все наши работники, даже если они из стран ближнего зарубежья, оформлены по официальному договору. У вас гарантированно не будет проблем при проверках. Наиболее востребованы наши услуги в бизнесе, для которого характерны: сезонные наплывы, проектные работы, спады и периоды активности. Часто понятие аутсорсинга заменяют лизингом, но юридически это некорректно.

Лизинг подразумевает, что после определенного срока вы получаете полное право на обладание данной вещью Сотрудник — не вещь, полностью вашим он стать не сможет. Вам в любом случае придется платить ему зарплату. Сотрудничаем со службой доставки, поэтому документы любого рода будут у вас в кратчайшие сроки. Аутсорсинг персонала от лидеров рынка: привлечем необходимое количество сотрудников на ваших условиях для разовых или длительных работ.

Узнать, чем мы можем помочь вам. Your browser does not support JavaScript!. Please enable javascript in your browser in order to get form work properly. Аутсорсинг — лучший способ упростить взаимоотношения с персоналом. Часто понятие аутсорсинга ассоциируют с лизингом персонала, но юридически это неверно.

Лизинг подразумевает последующее владение оплаченным товаром, что противоречит сути услуги. Эти трудности вам наверняка знакомы. Возьмем на себя ваши заботы. Измените ситуацию за 1 звонок. Звонок нам. Все решаемо - гарантируем. Давайте посчитаем. Затраты на работу бухгалтера. Организация рабочего места.

Снабжение работника инвентарем и спецодеждой. Выплата отпускных, больничных. Затраты на обучение. Штрафы в случае неверного оформления или его отсутствия.

Получить индивидуальное коммерческое предложение. Перезвоним в течение 30 секунд. Просто, легально, безопасно и еще 9 причин обратиться именно к нам. Оперативность У нас уже есть сотрудники, которые могут приступить к работе хоть завтра.

Уменьшение документооборота Вам не нужно самим регистрировать, оформлять, делать справки работнику. Даем убедиться в качестве услуг Первый месяц вы оплачиваете после реализации наших обязательств. Идем на уступки Предоставляем скидки на объемный заказ. Предоставляем бесплатные услуги Аудит вашей ситуации, финансовое и юридическое консультирование - бесплатно. Помогаем в выборе правильной схемы документооборота Исходим из типа бизнеса, региона, нынешнего положения дел и т.

Страхуем нашу ответственность По желанию клиента проводим страхование рисков. Работаем легально Составляем официальный договор с четким описанием своих обязательств. Работаем с компаниями любого объема Неважно, вы - маленькая фирма или лидер рынка, мы помогаем всем. Примеры компаний, умеющих считать деньги. Задачи: Решение: Клиент: Крупная строительная компания со штатом более человек. Результат: оптимизировать работу с кадровым делопроизводством избежать увеличения HR-отдела в период "высокого сезона" облегчить контроль за перемещениями сотрудников передать на аутсорсинг человек предложить использование авторского ПО для оптимизации РДА функций.

Эти компании активно практикуют аутсорсинг персонала. The Coca-Cola Company Американская пищевая компания, крупнейший мировой производитель и поставщик концентратов, сиропов и безалкогольных напитков. Auchan Holding Французская корпорация, представленная во многих странах мира. Metro AG Группа компаний, управляющая третьей по величине торговой сетью в Европе и четвёртой — в мире.

Азбука вкуса Российская частная сеть продовольственных супермаркетов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. Цели Снять часть непрофильных задач с клиента, дав ему пространство для развития бизнеса.

Задачи Показать новую, легальную схему работы, которая обеспечит освобождение временных и финансовых ресурсов. Миссия Популяризовать аутсорсинг персонала, сделать его неотъемлемой частью бизнеса любого формата и масштаба. Эти специалисты уже готовы выехать к вам.

Персонал на склад. Водители штабелера. Машинисты катка. ТОП-6 вопросов на нашей первой консультации.

Аутсорсинг или аутстаффинг

Аутстаффинг целесообразно применять в случае, если есть свои работники, но нецелесообразно держать их в своем штате по каким-то причинам. Аутсорсинг — это когда нет своих работников и нецелесообразно осуществлять подбор и административные действия. В данном случае единицей результата будет конкретный результат работы, а не время, потраченное на выполнение работы количество перемещенного груза, количество или площадь убранных помещений и т. Оставить заявку. Это бесплатно и ни к чему вас не обязывает.

Исполнительный директор Kelly Services Юрий Ефросинин рассказал, в чем разница между услугами, какие проблемы они решают, в каких случаях нужен аутстаффинг, а в каких — аутсорсинг Как работают услуги: Аутсорсинг Компания-клиент передает бизнес-процессы, технологии и сотрудников под управление компании-поставщику, при этом поставщик берет на себя полную ответственность за результат работы. В аутсорсинг можно передавать: бизнес-функции внутри подразделений — административного отдела, отдела закупок, отделов продаж или отдела маркетинга, целые бизнес-процессы на производстве, в логистическом блоке, в продвижении и продаже продукции.

Бухгалтерский аутсорсинг Финансовый аутсорсинг Экономический аутсорсинг Юридический аутсорсинг ИТ-аутсорсинг Бизнес аутсорсинг Аутсорсинг персонала Кадровый аутсорсинг Аутсорсинг предприятия Аутсорсинг охраны труда Аутсорсинг продаж Отраслевые решения. Бухгалтерское обслуживание Бухгалтерское сопровождение Бухгалтерский аутсорсинг Ведение бухгалтерского учета Восстановление бухгалтерского учета Бухгалтерия онлайн Отраслевые решения. ИТ услуги Услуги 1С Web-решения. Бизнес-аналитика Бизнес-процессы Финансовые услуги Управленческий учет Автоматизация бизнеса.

Как правильно составить договор на аутсорсинг персонала

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться. Подбор постоянного персонала. Аутсорсинг мерчандайзинга Аутсорсинг подбора персонала Аутсорсинг административных функций Аутсорсинг ресепшн Аутсорсинг торговых и маркетинговых функций Аутсорсинг производственных процессов Аутсорсинг бухгалтерского учета Аутсорсинг расчета заработной платы Аутсорсинг кадрового делопроизводства. Аудит зоны ресепшн Исследование заработных плат и обзоры рынка труда Тайный покупатель Кадровый консалтинг Аутплейсмент Оценка уровня лояльности персонала Готовые обзоры заработных плат Кадровый аудит и восстановление. Мониторинг заработных плат Опросы соискателей Исследования Срезы по рынку. Бизнес-кейсы Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра Промышленность Кондитерское производство: пример предоставления промышленного персонала FMCG. Аутсорсинг административных функций. Виды услуг по управлению административными функциями: зона ресепшн; почтовая комната mail room ; курьерская служба; офис-менеджмент; call center; служба горничных; управление поставщиками; административная поддержка работы отделов закупки, финансы, продажи и т.

Аутсорсинг административных функций

История аутсорсинга началась в восьмидесятые годы прошлого века. Механизм в его современном понимании впервые был использован компанией General Motors. Аутсорсинг позволил сократить издержки и вывел компанию на передовые позиции автомобильного бизнеса. Рост мирового рынка аутсорсинга активно начался в двухтысячных годах и с тех пор исследования показывают, что аутсорсинг в глобальной экономике является стабильно растущим трендом. Договор аутсорсинга отсутствует в числе поименованных договоров в ГК Рф.

Небольшим компаниям бывает дорого держать в штате сотрудника бэк-офиса. Организация из 10 человек нуждалась в услугах бухгалтера, IT-специалиста и кадровика.

Аутсорсинг сотрудников — возможность быстро закрыть любое количество вакансий в компании. Бизнесу не нужно заниматься поиском и отбором специалистов, оформлять трудовые договора, уплачивать обязательные взносы, контролировать добросовестность работы. Наша компания предлагает услуги аутсорсинга предприятиям, занятым в различных сферах: производство, маркетинг, продажи, логистика. Компания Fillin предоставляет на аутсорсинг:.

Альтернативные способы привлечения персонала

И хотя украинское законодательство практически не регулирует такие отношения, тем не менее на практике многие субъекты хозяйствования успешно их применяют, в том числе с целью оптимизировать учет и расходы предприятия. Итак, наше законодательство не дает определения ни аутстаффингу, ни аутсорсингу и, соответственно, не содержит норм, которые бы регулировали эти отношения. Поэтому на практике так называют самые различные отношения, а многие вообще не видят разницы между этими двумя понятиями и путают их.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бизнес без персонала. Аутсорсинг и контрактное производство. Nike и Apple. Делегирование полномочий.

Аутсорсинг персонала помогает юридическим лицам найти сотрудников на разовые, сезонные, постоянные работы без увеличения штата организации. Предоставление временного персонала актуально для погрузо-разгрузочных работ, организации промо-акций. Мы готовы предоставить персонал юрлицам, гарантируем адекватную стоимость услуг кадрового учета и аутсортинга персонала. В итоге мы сопровождаем наемный штат, помогаем юридическим лицам экономить ресурсы и находим узкоспециализированных работников: уборщиков, грузчиков, упаковщиков, комплектовщиков, фасовщиков, промоутеров и грузчиков. Остались вопросы по условиям предоставления услуг кадрового аутсортинга, интересует стоимость аутсортинга? Позвоните нам или отправьте заявку.

Аутсорсинг и аутстаффинг

.

Аутсорсинг административных функций. - это организация профессиональной и бесперебойной работы административных подразделений компании.

.

Кадровый аутсорсинг и предоставление персонала

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 tyarlevo-club.ru