+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Не взяли трудовую книжку при приеме на работу

Не взяли трудовую книжку при приеме на работу

При оформлении трудоустройства работник может обратиться к нанимателю с просьбой провести оформление без трудовой книжки, либо уклоняться от ее предоставления. Трудовая книжка — это один из обязательных документов, предоставляемых при устройстве на работу, поэтому работодатель, согласившийся с работником, должен помнить, что это нарушение закона и за такой договоренностью кроется немало подводных камней. Попробуем разобраться, что влечет за собой для работодателя прием на работу без трудовой книжки, и в каких случаях закон допускает отсутствие этого документа при трудоустройстве? Перечень документов , которые соискатель должен предоставить работодателю, установлен в ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Официальное трудоустройство - как проверить работодателя?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

При приёме на работу сотрудник, позднее уволенный, не приносил свою трудовую книжку. Работодатель рассчитывал уйти от ответственности за её невыдачу, но проиграл в судах. Менеджер Э. Не получив окончательного расчёта и трудовой книжки, работник обратился в суд. Суд первой инстанции отказал истцу во всём объёме требований. По эпизоду с выдачей трудовой книжки суд допросил двоих свидетелей из числа работников ООО и выяснил, что Э.

Поскольку на момент первичного обращения в суд трудовая книжка так и не была выдана истцу, суд сделал вывод, что нарушение прав Э. Поскольку Э. В результате, помимо выдачи истцу трудовой книжки, ответчик выплатит ему компенсацию за рабочих дней задержки тысяч рублей , компенсирует моральный вред 1 тысяча и расходы на оплату услуг представителя 5 тысяч.

На фирму ляжет и часть госпошлины — с учётом того, что исковые требования Э. Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Взяли на работу без трудовой книжки — при увольнении ее все равно надо выдать По теме Читайте все материалы по теме "Увольнение работников: причины, оформление, споры" подписаться.

Источник: Audit-it. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Горячие темы. Это обсуждают: Обнародовано постановление об индексации ряда пособий с 1 февраля года 3 Последние новости: Наиболее важные новости недели 1 - 5 февраля года. От тысяч рублей: Роструд назвал самые большие зарплаты месяца. Минтруд рассказал о графике отпусков: как составлять и за кем последнее слово. Татьяна В России предложили давать Ага, ага, а оплата за счёт работодателя, а не государства, которому приспичило всех привить.

Григорий Неверов Грэг Думский комитет поддержал вычет на Татьяна Четверть россиянок отказались Владимир Фаворский Еще комментарии. Отключить мобильную версию.

Прием на работу без трудовой книжки

По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 Частью второй ст. Статьей 48 КЗоТа определено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведут на всех работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней.

При приёме на работу сотрудник, позднее уволенный, не приносил свою трудовую книжку. Работодатель рассчитывал уйти от ответственности за её невыдачу, но проиграл в судах. Менеджер Э.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям?

Взяли на работу без трудовой книжки – при увольнении ее все равно надо выдать

Если говорить об оформлении на работу без трудовой книжки, тогда мы сразу понимаем, что речь идет о работе без официального оформления трудоустройства. Трудовая книжка позволяет получать стаж работы для получения пенсии в будущем. Данные вопросы актуальны для обеих сторон работодателя и работника. Среди всех документов, необходимых при трудоустройстве работника, обязательно должна быть трудовая книжка. Отсутствие трудовой книжки у работника допустимо по законодательству только в двух случаях:. В каждой из таких ситуаций прием работника без трудовой книжки производят по-разному. Попробуем разобраться вместе, что влечет за собой для работодателя прием на работу без трудовой книжки, и в каких случаях закон допускает отсутствие этого документа при трудоустройстве.

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку

Работники отдела кадров несут полную ответственность за то, чтобы все кадровая документация была приведена в соответствие с требованиями по законодательству. Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления. В случае, если работник не предоставил трудовую книжку, то сотрудники кадровой службы должны руководствоваться следующими рекомендациями:. В этом случае следует обратить внимание на последствия таких необдуманных действий: с работником невозможно будет заключить трудовой договор по статье 65 Трудового кодекса. Согласно ст.

Новости Инструменты Обучение Форум.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Прием на работу: Анкета при приеме на работу Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу Без испытательного срока Вид на жительство и патент Внештатный сотрудник Ещё Трудовая книжка: Акт об отказе в получении трудовой книжки Акт об уничтожении трудовой книжки Акт приема передачи трудовых книжек Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу Благодарность в трудовую книжку Ещё

Работник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

.

Трудовая книжка почему не взяли на работу

.

При приёме на работу сотрудник, позднее уволенный, не приносил свою трудовую книжку. Работодатель рассчитывал уйти от.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Венедикт

    На фонд П.Порошенко выделили 1млд грн

  2. Вацлав

    Расскажите про наркотики? по каким критериям и как они выявят и что будет в случае обнаружения ? есть ли нормы или состояния нормы после употребления суточные или что вообще?)

  3. dacdhumphra

    Опять выкачка денег

  4. Ксения

    Украина наверно единственная страна которая вводит военное положение когда нет никакой войны

  5. Галина

    Держава , процедура хай буде лайно, але євробляхи це хитровиїбана чума.І перегляди, підписки це все круто, а як щодо маси недодіків цього бля-ва? Як щодо податків усім відстоювати,а не тільки самим собі ?Як щодо зняття ПДВ на молоко,а не на тих хто хоче беху за штуку.Не хочуть Шкоду Фабію , а беху! Є авто за тисячу дві жигулі.А на все інше , сорі, але треба заробити, як в усіх країнах, а не бути хитрожопим.Халяви не буває ніде.

© 2018-2021 tyarlevo-club.ru