+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Каким документом выдать зарплату умершего сотрудника родственникам ведомость или расходник

Каким документом выдать зарплату умершего сотрудника родственникам ведомость или расходник

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В том случае, если никто из родственников умершего в организацию не обратится, невостребованные суммы нужно задепонировать. Никаких дополнительных документов представлять в банк не нужно. Пример: за выплатой в бухгалтерию обратились жена умершего и внучка. При этом с женой брак расторгнут, а внучка — усыновленный ребенок. Местонахождение кровных детей определить не представляется возможным.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Занятие №23 — Учет кадров, начисления и выплаты заработной платы работников в 1С Бухгалтерия 8.3

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчеты с умершим работником

После включения невыплаченной заработной платы в наследственное имущество она подлежит наследованию по закону на общих основаниях. Призвание наследников к наследованию происходит в порядке очередности от первой до восьмой, установленной ст. Наследники призываемой очереди наследуют все имущество, подлежащее наследованию , в том числе и невыплаченную ко дню смерти наследодателя заработную плату. Они могут отказаться от наследования в пользу других наследников:.

Выплата заработной платы и приравненных к ней доходов, неполученных работником ко дню его смерти, регулируется ст. Так, указанные выплаты, принадлежащие умершему и не полученные им, подлежат выплате его членам семьи или его нетрудоспособным иждивенцам. Законодательство определяет круг членов семьи, к которым, в соответствии со ст. Список этих лиц конкретизируется ст. В частности, в ней установлено, что указанные суммы выплачиваются членам семьи , которые проживали вместе с умершим гражданином, а нетрудоспособным иждивенцам — независимо от этого факта.

Законодательство, видимо, исходит из приоритета преимущества этих лиц перед другими наследниками. Круг членов семьи наследодателя, которые имеют право на получение его невыплаченной заработной платы, не ограничивается родственниками по восходящей и нисходящей линии. В редких случаях членами семьи наследодателя могут быть признаны граждане, не являющиеся ему родственниками, но которые проживали и вели общее хозяйство вместе с ним.

Члены семьи умершего родственника имеют право претендовать на получение невыплаченной ему заработной платы до истечения установленного четырехмесячного срока для получения таких выплат, независимо от следующих особенностей:. Заработная плата представляет собой денежную сумму, которая рассматривается как средство к существованию граждан, подлежащую выплате при их жизни, но не полученную ими по разным причинам на момент их смерти.

Поэтому в случае смерти сотрудника работодатель обязан произвести ему окончательный расчет заработной платы и всех платежей , которые к ней приравниваются. К невыплаченной заработной плате относятся тарифная ставка или оклад работника за фактически отработанное им время, надбавки и доплаты, премия и вознаграждения если положено по условиям труда. Если работник болел перед смертью, то необходимо рассчитать выплаты по больничному листу. Обязательным является расчет денежной компенсации за все дни неиспользованного им отпуска основного и дополнительного на день его смерти, независимо от того, за какой период этот отпуск был не использован.

Окончательной выплате подлежит вся начисленная умершему работнику заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск если имеется за вычетом соответствующих налогов, когда это предусмотрено налоговым законодательством. Статьей ТК РФ определены удержания, которые не производятся работодателем из заработной платы умершего работника.

Не подлежат возмещению , например, суммы аванса, выданного ему в счет заработной платы за неотработанное время и отпуска, оплаченного за неотработанный период времени, неиспользованная сумма выданных вперед командировочных, также прекращаются отчисления для уплаты алиментов и так далее. Срок обращения членов семьи для получения невыплаченной умершему работнику заработной платы определяется п.

Так, установлено, что требования на указанные выплаты можно предъявить в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. Таким днем, согласно ст. Установленный срок расходится со сроком принятия наследства, который ограничивается шестью месяцами со дня открытия наследства п.

Тем не менее, срок в четыре месяца, данный для обращения за невыплаченной заработной платой умершего работника, является пресекательным исключительным. Его нельзя квалифицировать как срок исковой давности, поэтому в случае его пропуска прекращается право лиц на получение выплат умершего. В основном, проблемы с соблюдением четырехмесячного срока со дня открытия наследства возникают тогда, когда одновременно заявляют о своем требовании несколько наследников. Пока они разбираются между собой, кто имеет больше прав на получение выплат, срок истекает, а закон не предусматривает иной трактовки этому факту.

Отсутствие лиц, имеющих преимущественное право на получение невыплаченных сумм заработной платы, принадлежащих умершему лицу, не я вляется основанием для того, чтобы их вообще не выплачивать. Нормами ГК РФ определены два обязательных условия, при которых такие выплаты включаются в состав общей наследственной массы и подлежат наследованию всеми наследниками на основаниях, предусмотренных законодательством:.

Невыплаченные доходы умершего гражданина включаются в состав наследственного имущества согласно ст. Нередко бывают случаи, когда преимущественным правом на наследование невыплаченных сумм заработной платы после умершего гражданина обладают не один, а несколько наследников, которые проживали вместе с ним, а также, кроме них, еще не проживавшие с ним нетрудоспособные иждивенцы.

Невыплаченная расчетная сумма должна быть выплачена всем заявителям , обратившимся к работодателю в установленный ГК РФ срок. По договоренности между ними выплата производится одному из них, после чего поступает в общую долевую собственность наследников и делится пропорционально между ними в равных частях.

В противном случае, спор разрешается через суд. Начисленная, но не выплаченная по разным причинам работнику заработная плата, который умер, депонируется и находится на специальном счете до момента предъявления требований о ее выплате членами семьи умершего или его нетрудоспособными иждивенцами. Произвести такую выплату работодатель обязан в течение одной недели со дня обращения и подачи ему соответствующих документов ст.

Если работодатель задерживает выплату родственникам расчетных сумм заработной платы умершего работника, то, в соответствии со ст. Но, с другой стороны, работодатель не обязан разыскивать членов семьи бывшего работника и выяснять причину их необращения за выплатами. В него входят:. На предприятие, где работал умерший сотрудник, обратилась его племянница по отцовской линии дочь родного брата умершего с просьбой выплатить ей расчетные деньги ее дяди.

Она мотивировала это тем, что жены и детей у него не было, а родители давно умерли. Все расходы на его похороны она взяла на себя и хотела бы частично компенсировать их за счет получения невыплаченной дяде заработной платы. Она не единственная родственница умершего, которая не проживала с умершим, и не была у него на иждивении. Просто другие родственники материального участия в организации похорон не приняли. Племянница предоставила нам свидетельство о смерти дяди, а также квитанции, что именно она оплачивала все ритуальные услуги.

Имеет ли предприятие право выплатить ей указанные расчетные суммы, принадлежащие умершему? Ответ Невыплаченную заработную плату, согласно п.

Если руководствоваться статьей 14 Семейного кодекса РФ, то можно утверждать, что племянница не является близкой родственницей умершему, тем более она не проживала и не вела общее хозяйство вместе с ним. Из этого следует, что предприятие не имеет права выплатить племяннице принадлежащие умершему сотруднику денежные суммы. У гражданки Александровой М. Перед смертью он две недели находился в больнице, где по факту болезни выдали больничный лист.

Собрав необходимые документы, Александрова М. Ответ В случае смерти своего сотрудника организация, где он работал, обязана выплатить членам семьи, которые представят соответствующие документы заявление о выплате, копию паспорта, удостоверяющую личность обратившегося члена семьи, свидетельство о смерти сотрудника, выписку из ЖКХ о совместном проживании с умершим , все причитающиеся ему суммы заработанной платы за отработанное время в том числе и задолженность за предыдущие месяцы , оплату по больничному листу независимо от того, когда произведено начисление , и, если остался неиспользованный отпуск, то компенсацию за все дни такого отпуска.

Кроме этого, бухгалтерия обязана подать соответствующие документы в Фонд социального страхования для выплаты пособия на погребение умершего сотрудника. За получением невыплаченной заработной платы мужа гражданка Александрова М.

У нас на предприятии случилось несчастье — умер работник. В связи с этим мне предстоит оформить необходимые кадровые документы.

Подскажите, пожалуйста, как нужно поступить с зарплатой умершего работника? Кому и в какие сроки она должна быть выплачена? Нужно ли в эти суммы включать компенсацию за неиспользованный отпуск, и можно ли производить из них удержания?

Согласно п. В данном случае вам следует оформить приказ о прекращении трудового договора на основании свидетельства о смерти работника. В соответствии со ст. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. При этом вы обязаны выдать членам семьи или лицу, находившемуся на иждивении не только заработную плату умершего работника, но и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Эта обязанность прописана в п. А вот если работник умер до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то из начисленной заработной платы не может производиться удержание за неотработанные дни отпуска ст. К иждивенцам относятся лица, если они находились на полном содержании работника или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. К сожалению, ТК РФ не содержит определения членов семьи и иждивенцев, которым может выдаваться заработная плата умершего работника, поэтому работодатели довольно часто ошибочно выдают ее любому родственнику умершего работника независимо от степени родства и даже без наличия подтверждающих родство документов.

Это неправильно и незаконно. Давайте разберемся, кто же является членом семьи умершего работника, а также лицом, состоявшим на его иждивении? Работодатель обязан выдать неполученный заработок умершего работника не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Что же касается лиц, находящихся на иждивении у умершего работника, то к ним относятся лица, находящиеся на его полном содержании или получающие от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию п.

При обращении лиц к работодателю о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, вы должны запросить у обратившегося члена семьи родственника документы, подтверждающие его личность, а также родство с умершим работником.

На практике бывает так, что после смерти работника за его заработной платой могут обратиться сразу несколько членов семьи например, мать и жена.

Как поступить кадровику в этом случае, законом не определено. Думается, что в такой ситуации следует исходить из ст. Следовательно, вопрос может решиться либо путем обоюдного согласования между заявителями о получении заработной платы умершего работника, либо, если соглашение не достигнуто, в судебном порядке. Она по существу повторяет ст. Дополнение 2. В соответствии с п. Дополнение 3. Пунктом 3 ст.

В том случае, если никто из родственников умершего в организацию не обратится, невостребованные суммы нужно задепонировать. Для этого необходимо сделать следующие шаги:. Шаг 1. При задержке выплаты заработной платы родственникам умершего работника, работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемся на иждивении умершего на день его смерти.

Для получения соответствующих выплат заявителю необходимо предъявить работодателю соответствующие документы и заявление о выдаче причитающихся сумм. Если у умершего работника нет родственников, то не полученный им заработок подлежит депонированию. Шаг 3. Составить реестр депонированных сумм в нем необходимо указать табельный номер работника, его данные, депонированную сумму.

Кстати, имейте в виду, законодательство не обязывает работодателя разыскивать членов семьи умершего, а также устанавливать факт их отсутствия. Члены семьи или наследники должны сами обращаться в организацию. На протяжении 10 лет наша компания успешно работает на рынке юридических услуг столицы.

Выполнение таких заказов, как регистрация фирм в Москве. За прошедшие 10 лет, не смотря на фундаментальные изменения законодательства РФ, мы смогли занять лидирующие позиции в сфере юридических услуг в Московском регионе, которые удерживаем по сей день.

Оформление документов и расчеты с членами семьи умершего работника

Просмотр полной версии : умер сотрудник Здраствуйте, умер сотрудник. Нужно родственникам выплатить его зарпалату за февраль, какие документы, кроме заявления и свид.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Таким образом, у организации не возникает обязанности налогового агента по удержанию НДФЛ с денежных средств, начисленных умершему работнику.

Иногда складывается такая ситуация: работник организации умер, и его смерть не связана с несчастным случаем на производстве. Такое бывает достаточно редко, в связи с этим у работников кадровой службы и бухгалтерии могут возникнуть различные вопросы, связанные с оформлением определенных документов. В статье расскажем, как правильно оформить документы о прекращении трудовых отношений при этом и расчеты, имеющие отношение к такому сотруднику. В соответствии с п. В этом случае работодатель обязан издать приказ о прекращении трудового договора по форме Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от

Как оформить выдачу зарплаты умершего работника

Добрый день, подскажите пожалуйста, как в 1С ЗУП 3. Ситуация: работник умер Выплата будет родственникам, как это оформить в ЗУП? Согласно письму Минфина от Может нужно использовать какой-то другой документ в данной ситуации? Подскажите пожалуйста. С уважением, Петрова Галина Викторовна.

Как оформить и отразить в учете выплату пособия на погребение

После включения невыплаченной заработной платы в наследственное имущество она подлежит наследованию по закону на общих основаниях. Призвание наследников к наследованию происходит в порядке очередности от первой до восьмой, установленной ст. Наследники призываемой очереди наследуют все имущество, подлежащее наследованию , в том числе и невыплаченную ко дню смерти наследодателя заработную плату. Они могут отказаться от наследования в пользу других наследников:. Выплата заработной платы и приравненных к ней доходов, неполученных работником ко дню его смерти, регулируется ст.

Пример заявление на выплату зарплаты умершего работника. При этом по общему правилу заработная плата выплачивается непосредственно работнику ч.

Организация должна выплатить пособие на погребение:. Пособие выплатите, если сотрудник родственник умершего сотрудника несет расходы на погребение за свой счет п. Возможно, за выплатой пособия на погребение обратится сотрудник, который является внешним совместителем. Этому человеку также нужно выплатить пособие.

Каким документом выдать зарплату умершего сотрудника родственникам ведомость или расходник

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

.

Кому выдать зарплату умершего работника?

.

Но как выдать зарплату, если работник умер? свидетельство о смерти работника;; документ, удостоверяющий личность заявителя; Родственники умершего работника могут обратиться к нему за получением.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Есть справки примерно за два последних года, что обращался к врачам по поводу слабости в конечностях, а также по поводу болей в позвоночнике. Есть мрт позвоночника, где зафиксированы множественные протрузии

  2. Муза

    Вранье. Как только выходит исполнительное производство в тот же день деньги снимают (могут со счета практически любого банка. (при наличии конечно А 5 дней дается для того чтобы должник прибежал к приставам и попросил очень вежливо (доказал свою лояльность и признание своей вины снять арест со счетов, несмотря на то что они в 100 раз больше долга и долг уже возвращен. Лапшу своей маме будешь вешать. Личный опыт имеется, отвечаю за свои слова.

  3. Виссарион

    Здрастуйте я хотел бы узнать если я заеду транзитом 10 дней и небуду выежать то мне штраф надо будет платить втичении 22 дня прийдет заплатить и можна кататься пару лет или как его заделать или не платить его

  4. wildmisal

    Спасибо, это мне по душе!

© 2018-2021 tyarlevo-club.ru