+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как заставить сотрудника погасить долг по зарплате

Как заставить сотрудника погасить долг по зарплате

Наемные работники, которым заработная плата выплачивается не своевременно , смогут не ходить на работу до момента погашения задолженности, а также требовать от предприятия-должника выплаты не только причитающихся им денег, но и процентов. Эти и другие новшества, усиливающие защиту прав работников , предусматривает законопроект, разработанный Министерством социальной политики и опубликованный на сайте для ознакомления. Как говорится в пояснительной записке к проекту закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты насчет усиления защиты прав работников на своевременную выплату заработной платы" , основная цель документа — заставить работодателей вовремя выплачивать зарплату. На сегодняшний день для должников предусмотрено недостаточно ощутимое наказание, а работники, не получающие вовремя зарплату, несут материальные убытки, считают в Минсоцполитики. По данным Укрстата, на протяжении минувшего года долги по зарплатам в основном росли. Если к 1 января суммарная задолженность по зарплате всех украинских предприятий составляла 2, млрд грн, то к 1 декабря го сумма выросла до 2, млрд грн.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание заработной платы через суд: как получить зарплату с помощью юриста

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как "выбить" долги по зарплате

Несколько лет назад задолженность по заработной плате, как и ее взыскание через суд были массовым явлением. Теперь такие нарушения допускаются гораздо реже, но время от времени находятся работодатели, которые не хотят платить своим сотрудникам. Как получить свои заработанные деньги? В этой статье расскажем, куда можно обратиться за помощью, какие документы понадобятся, разъясним порядок действий заявителя. Более того, должны быть установлены конкретные даты выплаты денежных средств.

Они должны быть выплачены работнику не позднее, чем через пятнадцать дней после окончания периода начисления. То есть, за первую половину месяца сотрудник получает аванс - не позднее тридцатого числа этого же месяца, а за вторую - не позднее пятнадцатого числа следующего месяца. Конкретные даты устанавливаются коллективным или трудовым договорами, либо правилами внутреннего распорядка предприятия. Если зарплата не выплачивается вовремя, сотрудники предприятия получают основания для ее взыскания.

Кроме непосредственно зарплаты, сотрудники предприятия имеют право потребовать от работодателя компенсацию за задержку зарплаты. Какими способами — поговорим чуть ниже. Нарушение сроков выплаты зарплаты влечет за собой наступление для руководства предприятия административной, а в некоторых случаях и уголовной ответственности. Кроме этого, в любом случае последует взыскание в пользу пострадавшего сотрудника:. Минимальный размер компенсации, согласно ст.

Сумма задолженности по зарплате составляет 70 рублей. Зарплата была задержана на два месяца 60 дней. Если вам задерживают зарплату, первым шагом должна стать попытка досудебного урегулирования спора. Здесь есть несколько способов решения проблемы взыскания задолженности по заработной плате, рассмотрим их.

Таким образом, делаем вывод: попытка досудебного урегулирования спора может помочь получить заработанную, но не выплаченную зарплату, но особо надеяться на это не стоит. Чаще всего, результат предсказуем: работодатель под любым предлогом продолжает нарушать трудовое законодательство. В соответствии со ст.

В тех случаях, когда между сотрудником и его работодателем еще действует трудовой договор , то ссылку работодателя на то, что после наступления задолженности по зарплате прошел год и срок давности уже истек, суд не примет.

На основании разъяснения Пленума Верховного суда РФ, в этом случае нарушение продолжается. Более того, даже если работник пропустил срок давности, он может попытаться его восстановить. Точного перечня причин, которые могут считаться уважительными, закон не устанавливает, но ниже перечисленные обстоятельства суд может принять в качестве уважительных:.

Но, трактовка оснований для восстановления срока отдана в ведение суда. Например, суд может счесть нахождение в длительной командировке недостаточным основанием для восстановления срока, так как гражданину ничего не мешало выслать исковое заявление по почте. Важно помнить еще одно обстоятельство: срок давности по взысканию зарплаты при подаче заявления в прокуратуру или трудовую инспекцию не приостанавливается.

Таким образом, если вы будете сидеть и ждать помощи от прокуратуры, не предпринимая никаких шагов по взысканию долга через суд в течение года, последний может и не продлить вам срок исковой давности. Если во внесудебном порядке добиться погашения долгов по зарплате не удается, необходимо начинать готовить документы в суд.

Подсудность трудовых споров о взыскании заработной платы имеет некоторые отличия от подсудности других судебных споров. В ГПК РФ указано, что работник имеет право обращаться в суд по месту своего жительства, либо по месту нахождения фирмы, которая должна ему деньги. Это можно назвать двойной подсудностью. Более того, в некоторых случаях действует и тройная подсудность. Например, если гражданин работал в филиале крупной фирмы, то пострадавший сотрудник имеет право подавать исковое заявление по месту:.

Кроме территориальной принадлежности суда, необходимо определиться, в какой суд районный или мировой в каком случае обращаться. Каким образом — рассмотрим ниже. Если гражданин заявил требование о взыскании с работодателя начисленных ему, но не выплаченных вовремя денежных средств зарплаты, отпускных, выходного пособия и т. Это своего рода исполнительный лист, на основании которого впоследствии будут взыскиваться денежные средства. После получения судебного приказа гражданин предъявляет документ судебным приставам, либо сразу в то кредитное учреждение, в котором предприятие-нарушитель имеет счета.

На основании такого судебного приказа долги по заработной плате взыскиваются достаточно быстро. Для обращения в мировой суд за выдачей приказа о взыскании задолженности по зарплате, необходимо соблюдение сразу трех условий:. Судебный приказ о взыскании зарплаты будет выдан только в том случае, если работник предоставил документальное подтверждение того, что работодатель признает долг перед сотрудником. Чаще всего таким документом становится справка из бухгалтерии предприятия об общей сумме задолженности.

Самым сложным и трудоемким способом взыскания заработной платы за все время просрочки является обращение с требованием о взыскании в районный суд. В этом случае первое, что потребуется сделать заявителю — это собрать необходимые документы и составить исковое заявление. И если с первым вы еще как-то сможете справиться самостоятельно, то составление искового заявления лучше доверить профессионалу.

Даже если вы найдете в интернете образец искового заявления по взысканию заработной платы и аккуратно заполните все графы, это не даст вам гарантии, что вы не допустите какой-либо грубой ошибки.

Трудовой юрист нашей компании также окажет вам помощь в случаях, когда, помимо задолженности по заработной плате, ваш работодатель допустил незаконное увольнение , либо каким-то другим образом нарушил трудовой договор. Итак, исковое заявление должно быть составлено в соответствии со всеми требованиями. Если хотя бы одно из них будет нарушено, суд не примет иск к рассмотрению. Нередко в судах о взыскании зарплаты между истцом и ответчиком возникают споры о размере долга работодателя перед сотрудником.

Истец заявляет, что фактически зарплата была выше, а работодатель ссылается на официальные ведомости по выдаче заработной платы, в которых суммы к выдаче значительно скромнее. В тех случаях, когда при поступлении на работу сотрудник заключает договор, в котором указана не вся, озвученная при собеседовании зарплата, он должен быть готовым, что рано или поздно ему придется доказывать настоящий размер своего вознаграждения. К таким доказательствам можно будет отнести:.

В этом случае сначала пострадавший сотрудник должен будет доказать сам факт существования трудовых отношений. Одних свидетельских показаний будет недостаточно, а от каких-либо документальных подтверждений работодатель, скорей всего, успеет избавиться. Даже если работник и сможет доказать, что работодатель-нарушитель практикует работу по черной схеме, без составления трудового договора, не факт, что суд удовлетворит исковые требования.

Более того, здесь и к самому пострадавшему сотруднику могут быть предъявлены обвинения по нарушению налогового законодательства. Именно поэтому не лишним станет напоминание, что защитить вас от недобросовестных действий вашего работодателя сможет только заключение трудового договора.

Зачастую граждане пытаются самостоятельно решить проблему взыскания задолженности по заработной плате и допускают грубые, а иногда и фатальные ошибки. Рассмотрим, что не следует делать ни в коем случае. Для подачи в суд скриншота любой публикации в интернете необходимо соблюдение определенных требований. Истец должен:. Если вы сделаете скриншот, но не заверите его в нотариальной конторе, суд не примет документ в качестве доказательства.

Иногда заявители считают, что суду будет достаточно заслушать пару свидетелей, и он тут же встанет на сторону истца. Это неверно. Суд будет учитывать показания свидетелей в совокупности с другими, в том числе письменными доказательствами. При подаче искового заявления о взыскании зарплаты, заявитель должен представить суду расчет зарплаты, которую он просит взыскать.

Рассмотрим пример такого расчета. Предположим, что зарплата работника за март года составила 50 рублей после вычета НДФЛ. Она должна выплачиваться:. Просрочка по выплате зарплаты начинается со следующего календарного дня после даты, когда должна была производиться выплата. Для аванса просрочка начинается с 31 марта и на 25 мая она составляет 56 календарных дней.

Для зарплаты просрочка начинается с 16 апреля и на 25 мая она составит 40 дней. Как посчитать компенсацию в соответствии с размером выплат и количеством дней просрочки мы рассмотрели выше. Не стоит затягивать начало судебного процесса ради накопления штрафа. Во-первых, вы можете пропустить сроки исковой давности и вообще не получить от работодателя никаких выплат.

Во-вторых — в этом вообще нет никакой необходимости. Пока вы будете пытаться урегулировать спор в досудебном порядке, пока соберете все документы, составите исковое заявление, подадите иск, пока пройдет судебное заседание и, возможно, не одно , штрафные санкции будут начисляться. Процесс взыскания задолженности по зарплате достаточно длительный, поэтому нет никакого смысла тянуть с датой подачи иска. Выше мы уже говорили о том, что обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию довольно бессмысленны.

Ни та, ни другая инстанция не могут принудить работодателя выплатить вам все денежные средства, которые он вам должен. А вот пропустить срок исковой давности вполне возможно. Какие дополнительные юридические услуги могут оказать специалисты нашей компании:. Будьте в курсе новостей! Введите свой e-mail и получайте новые статьи на почту:. Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Перейти к контенту Меню. Платите только за результат! О нас О юридической компании Наша команда Услуги для граждан Защита дольщиков Взыскание неустойки с застройщика Взыскание компенсации за недостатки Проверка застройщика и анализ рисков по ДДУ Банкротство застройщика Включение в реестр прав на жилые помещения Консультация юриста по недвижимости Уменьшение кадастровой стоимости Юрист по семейным спорам Адвокат по трудовым спорам Юрист по страховым спорам Услуги для бизнеса Адвокат по арбитражным делам Защита в арбитражном суде Взыскание задолженности по договору Строительные споры Споры по аренде Споры по подряду Споры по договору поставки Страховые споры Взыскание задолженности по аренде Взыскание задолженности за услуги Юрист по недвижимости Оспаривание кадастровой стоимости Строительные споры Публикации Видео Договор подряда Всё о неустойке Всё о ДДУ Все о ФЗ Для дольщиков Споры с застройщиком Портфолио Сервисы Калькулятор неустойки по ДДУ — год Отзывы Контакты.

Содержание: Основания для взыскания заработной платы Что можно взыскать с работодателя Внесудебный порядок разрешения споров Взыскание задолженности по заработной плате в суде Топ - 5 ошибок при взыскании заработной платы Ответственность за невыплату зарплаты Основания для взыскания заработной платы.

Что можно взыскать с работодателя. Внесудебный порядок разрешения споров. Взыскание задолженности по заработной плате в суде. Топ - 5 ошибок при взыскании заработной платы. Ответственность за невыплату зарплаты. Дьяченко Александр Артемович. Вам также может быть интересно.

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения.

Юрист рассказал, как правильно требовать от работодателя выплатить зарплату и избежать увольнения после разъяснения обстоятельств. Правительство разрабатывает новый законопроект об ужесточении контроля и ответственности за невыплату заработной платы. Журналистка GorodRabot спросила экспертов, насколько остро стоит проблема невыплаты зарплат в России.

Несколько лет назад задолженность по заработной плате, как и ее взыскание через суд были массовым явлением. Теперь такие нарушения допускаются гораздо реже, но время от времени находятся работодатели, которые не хотят платить своим сотрудникам. Как получить свои заработанные деньги? В этой статье расскажем, куда можно обратиться за помощью, какие документы понадобятся, разъясним порядок действий заявителя.

Как заставить работодателя выплатить долги по зарплате

Сегодня проблема задержек заработанной платы снова приобретает актуальность. Это неверно. Инициирование работником процедуры банкротства может, например, спровоцировать подачу заявлений другими кредиторами. Национальные проекты. Кредитные рейтинги. Продажа бизнеса. Герои СПб

Долги остались за уволенными. Что делать?

По последним данным Госстата, на 1 июля украинские предприятия задолжали работникам свыше 2,72 млрд грн по заработной плате. Только за последний месяц сумма задолженности выросла на миллионов. Сколько человек страдают от того, что не получают вовремя заработанные деньги, не сообщается. Но известно, что только на экономически активных предприятиях то есть на тех, которые работают, не банкроты и не "заморозили" деятельность в июне более тыс.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

Украинцы, которым задолжали зарплату, смогут не ходить на работу

Россияне жалуются на задержку заработной платы. Работники вынуждены ждать выплаты по несколько месяцев. Это незаконно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Николай Миронов: Если вам не платят зарплату, вы имеете право приостановить работу

.

Как заставить работодателя погасить долги по зарплате

.

Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату.

.

Как заставить работодателя вернуть долг по зарплате? 

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Артем

    Единственное решение проблемы с автомобилем на евробляхах спалить его под Верховной Радой!

  2. Терентий

    Про инфраструктуру такую дичь несет. Единственная инфраструктура куда гребет бабки власть это карман.

  3. Элеонора

    3 что бы исправить эту ситуацию, прийдется поднять зп, пенсии и так далее, что приведет к еще большей чем сейчас инфляции.

  4. Митофан

    Мои любимые видео! Спасибо вам!

  5. Вацлав

    Автоевросила сборище уродов, это показало видео, где они нападали на Назара Ужвия в Киеве!

© 2018-2021 tyarlevo-club.ru