+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Материальная ответственность в образовательных учреждениях книга

Материальная ответственность в образовательных учреждениях книга

Глава 6. Дисциплинарный проступок и материальная ответственность участников образовательных отношений. Правовые институты по вопросам дисциплинарной и материальной ответственности участников образовательных отношений, как и институты управления образовательными учреждениями, имеют разную природу для педагогических работников и обучающихся. Отношения, связанные с привлечением педагогических работников к названным видам ответственности, образуют предмет комплексных институ-тов трудового и образовательного права. В основе этих институтов лежат со-ответствующие нормы и принципы трудового права.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы по материальной ответственности работника - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Раздел II. Комплексные и иные, связанные с образовательными отношениями, институты

Правовой основой материальной ответственности работника является его обязанность бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации. По нормам трудового законодательства материальную ответственность несут работники, состоящие в трудовых отношениях с предприятием, учреждением, организацией на основе трудового договора, независимо от формы собственности.

Материальная ответственность возлагается на работника только при одновременном наличии следующих условий:. Реальный ущерб может быть в форме недостачи, порчи материальных ценностей, расходов на ремонт, штрафных санкций за неисполнение обязательств, сумм уплаченных штрафов, оплаты вынужденного прогула и других выплат.

Неполученные доходы здесь не учитываются;. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

По общему правилу, в соответствии со ст. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ст. В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ для принятия решения о возмещении медицинским работником ущерба медицинскому учреждению работодатель обязан провести специальную проверку, целью которой является установление размера ущерба, причиненного работодателю, а также причины такого ущерба.

До установления размера причиненного медицинским работником ущерба, у него необходимо истребовать письменное объяснение, в котором он должен разъяснить обстоятельства причинения ущерба. Если медицинский работник отказался писать объяснение или уклоняется от написания, то составляется соответствующий акт.

Для проведения объективной проверки в медицинской организации издается приказ о создании соответствующей комиссии. В ходе проверки комиссия должна установить:. Если хотя бы один элемент из данной совокупности фактов отсутствует, то считается, что условия наступления материальной ответственности сотрудника отсутствуют, и к медицинскому работнику не может быть примерено требование работодателя о возмещении вреда. Взыскание суммы причиненного ущерба, который не превышает среднемесячного заработка сотрудника по приказу распоряжению работодателя осуществляется по распоряжению, изданному не позднее месяца со дня установления работодателям суммы причиненного ущерба в соответствии со статьей ТК РФ.

Если работник не согласен возместить ущерб добровольно, а сумма взыскания выше среднемесячного заработка медработника, то работодатель вправе обратиться в суд. При этом суд, с учетом обстоятельств произошедшего и материального положения медицинского работника, может снизить сумму возмещения ущерба, что для него является преимуществом.

Работодатель в соответствии со ст. МСЭ осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных.

Медико-социальная экспертиза проводится в целях определения в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма ст. Медико-социальная экспертиза производится федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, к которым относятся Федеральное бюро медико-социальной экспертизы и главные бюро медико-социальной экспертизы в регионах России, имеющие филиалы — бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах Приказ Минтруда России от Медицинская деятельность, предполагает выполнение работ услуг по оказанию доврачебной, амбулаторно-поликлинической, стационарной, высокотехнологичной, скорой и санаторно-курортной медицинской помощи в соответствии с перечнем работ услуг согласно утвержденному Правительством РФ перечню.

В документации регистрируются данные лечебных, диагностических, профилактических, санитарно-гигиенических, а также их обобщение и анализ. В настоящее время единого документа, в котором были бы закреплены виды и формы медицинских документов, не принято, однако, принято выделять следующие виды медицинской документации:.

Медицинская отчетность характеризует здоровье населения, объем и качество получаемой медицинской помощи, ресурсы учреждений здравоохранения и эффективность их использования. Сделано это для удобства работы с документами, надежного хранения информации, необходимой для работы медицинского персонала, защиты персональных данных пациентов.

В информационных системах осуществляются сбор, хранение, обработка и предоставление информации об органах, организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения и об осуществляемой ими медицинской деятельности на основании представляемых ими первичных данных о медицинской деятельности. Порядок ознакомления утвержден Приказом Минздрава России от Ознакомление с медицинской документацией осуществляется на основании письменного запроса в помещении медицинской организации, предназначенном для этой цели.

Пациенту или его законному представителю передается оригинал медицинских документов, а медицинская организация должна обеспечить сохранение копии на бумажном носителе. В медицинской организации ведутся журналы: предварительной записи посещений помещения для ознакомления с медицинской документацией и учета работы помещения для ознакомления с медицинской документацией.

Медицинскую документацию вправе запрашивать суд, органы полиции, следственные органы, страховые организации, фонд обязательного медицинского страхования. Поскольку первичная медицинская документация удостоверяет факты и события, которые важны с точки зрения права, в разных приказах по учетным формам содержатся требования к порядку хранения и передачи документации.

Действующим законодательством предусмотрена административная ответственность за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов ст.

За похищение, уничтожение, повреждение, сокрытие официальных документов, совершенных из корыстной или иной личной заинтересованности установлена уголовная ответственность ст. Также за совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности предусмотрена уголовная ответственность по ст.

Из приведенного перечня отметим, что внимание акцентировано на организационной форме, в которой создана организация и на обязательном требовании — наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности. Права и обязанности медицинской организации возникают не с момента государственной регистрации юридического лица, а с момента получения соответствующей лицензии. Западная литература, приводя определение медицинской организации, акцентирует внимание на видах деятельности, которыми она вправе заниматься, а именно, это организация, осуществляющая деятельность в области здравоохранения или оказания медицинских услуг, поддерживающая развитие медицины как науки, занимающаяся мероприятиями по поддержанию здоровья и оказания медицинской помощи людям посредством изучения, диагностики, лечения и возможной профилактики болезней и травм.

В данном юридическом словаре представлены основные понятия, которые нужно знать медицинским работникам для того, чтобы правомерно и эффективно заниматься своей деятельностью. Он основывается на новейшем российском законодательстве, сложившейся юридической практике, имеющейся правовой и судебной политике. Авторские права на книгу "Юридический словарь для медицинских работников" Под ред.

Малько А. Электронные книги Под ред. Юридическая "Юридический словарь для медицинских работников". Юридический словарь для медицинских работников Под ред.

Формат: epub. Юридический словарь для медицинских работников В данном юридическом словаре представлены основные понятия, которые нужно знать медицинским работникам для того, чтобы правомерно и эффективно заниматься своей деятельностью. Под ред. Помощь Как купить Как читать электронные книги Помощь. Книги Электронные книги Бестселлеры Рекомендуемые Новинки. Книги Английский и др. Юридическая "Юридический словарь для медицинских работников" Юридический словарь для медицинских работников. Возрастное ограничение:.

Юридический словарь для медицинских работников

Правовой основой материальной ответственности работника является его обязанность бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации. По нормам трудового законодательства материальную ответственность несут работники, состоящие в трудовых отношениях с предприятием, учреждением, организацией на основе трудового договора, независимо от формы собственности. Материальная ответственность возлагается на работника только при одновременном наличии следующих условий:.

Управление образованием Руководителю образовательного учреждения Материальная ответственность… А. Вифлеемский, к. Известно, что нормативно-правовая база материальной ответственности работников сложилась достаточно давно.

К сожалению, не всегда работодатель может полагаться на совесть своих работников. Неподобающе исполнять свои обязанности они могут по разным причинам, поэтому трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность. Рассмотрим, какие виды материальной ответственности существуют на сегодняшний день, в каких случаях работодатель может ее применить и какие особенности при этом он должен учесть На собственника или уполномоченный им орган возложена обязанность создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.

Материальная ответственность в системе образования

В деятельности образовательных учреждений нередко возникает вопрос о материальной ответственности работников. Известно, что нормативно-правовая база материальной ответственности работников сложилась достаточно давно. Между тем, сталкиваясь с такими случаями, руководитель и бухгалтер образовательного учреждения не всегда четко представляют себе, в каких случаях работник несет материальную ответственность, каков порядок ее возложения, как определить размер нанесенного ущерба и т. Кроме того, с вступлением в силу Трудового кодекса РФ с 1 февраля года появились новые нюансы в порядке возмещения ущерба работником. Правила привлечения к материальной ответственности Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка производится по распоряжению работодателя — администрации образовательного учреждения, а руководителями и их заместителями — по распоряжению соответствующего органа управления образованием путем удержания из заработной платы работника. Такое распоряжение должно быть сделано не позднее месяца со дня обнаружения причиненного работником ущерба. Днем обнаружения ущерба считается день, когда администрации стало известно о наличии материального ущерба, причиненного работником. При этом день обнаружения ущерба может не совпадать с днем его причинения.

8.3. Правовая ответственность педагогических работников

В зависимости от формы вины работника, личности работника и других обстоятельств, при которых причинен ущерб, на него может быть возложена ограниченная или полная материальная ответственность. В отдельных случаях законодательством может устанавливаться повышенная материальная ответственность. В статье также рассмотрены случаи введения коллективной бригадной материальной ответственности. Читатель узнает, какая ответственность определена за материальный ущерб, вызванный действиями, имеющими признаки действий, которые наказываются в уголовном порядке, как возмещается ущерб, причиненный работником, который был в нетрезвом состоянии.

Юридическая ответственность педагогических работников является одним из основных и важнейших элементов системы юридических гарантий осуществления ими своих обязанностей и, тем самым, элементом их правового статуса.

.

Материальная ответственность работников: понятия и виды

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: \

.

.

Глава 6. Дисциплинарный проступок и материальная ответственность участников образовательных отношений. Правовые институты по вопросам​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Михаил

    Ахуенная превьюшка. 10 с из 10

  2. Елизар

    З двигуном внутрішнього згоряння з іскровим запалюванням та кривошипно-шатунним механізмом 50,0;

  3. Савватий

    А можно более детальную информацию о законопроекте, например ссылку

© 2018-2021 tyarlevo-club.ru