+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как оформить приказ на принятие на неполный рабочий день

Как оформить приказ на принятие на неполный рабочий день

Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений. Установить работнику работу на полставки можно при необходимости такого режима у работодателя и обязательно при наличии согласия самого работника. Следующий этап после подписания сторонами договора заключается в издании работодателем приказа о приёме работника. Если работник уже трудится в компании и ему нужно сократить рабочее время и установить рабочий график на полставки, то необходимо:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С:ЗУП 3.1 График работы для неполного рабочего времени

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием на работу на полставки (образец приказа)

Неполное рабочее время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может быть установлено работнику изначально, при приеме на работу. Рассмотрим алгоритм оформления трудоустройства на таких условиях. При заключении трудового договора принимаемый работник должен представить нанимателю документы, перечисленные в ч. Отметим, что заявления о приеме на работу среди них нет. Тем не менее нанимателю целесообразно получить письменное подтверждение того, что принимаемое на работу лицо желает трудоустроиться на неполное рабочее время.

То есть попросить его написать заявление о приеме на работу на условиях неполного рабочего времени. В качестве основы для разработки формы заявления можно использовать рекомендуемую форму заявления о приеме на работу, включенную в УСОРД. Заявление о приеме на работу стоит дополнить следующей информацией, касающейся установления неполного рабочего времени:. Лицам, которым наниматель обязан установить неполное рабочее время, к заявлению целесообразно приложить документ, подтверждающий соответствующие обстоятельства беременность, инвалидность, наличие ребенка до 14 лет и т.

Что касается просьб остальных работников, он может либо отказать, либо предложить свои условия установления неполного рабочего времени.

Получив от работника заявление, наниматель руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение и оформляет его в виде резолюции на заявлении о согласии, отказе либо с предложением иных условий. После согласования условий неполного рабочего времени с работником необходимо заключить трудовой договор.

Для этого можно воспользоваться примерной формой, предусмотренной законодательством. Данное условие указывается обязательно, независимо от вида заключаемого трудового договора срочный, на неопределенный срок, контракт. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:.

Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 4-дневная рабочая неделя со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:. Условие трудового договора об установлении неполного рабочего дня и неполной рабочей недели:. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день и 4-дневную рабочую неделю со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:. Трудовой договор должен содержать условия оплаты труда: размер оклада тарифной ставки , условия его повышения, доплаты, премии, сроки выплаты зарплаты и пр.

Поэтому в трудовой договор с работником, принимаемым на неполное рабочее время, необходимо включить соответствующее условие об оплате труда. Пример формулировки условия трудового договора об оплате труда работника с неполным рабочим временем:. Трудовой договор следует оформить письменно в двух экземплярах: один остается у нанимателя, второй передается работнику.

В приказ целесообразно включить условия, связанные с установлением неполного рабочего времени. Пример формулировки приказа о приеме на работу на неполное рабочее время:.

Свое ознакомление с приказом работник подтверждает подписью. Помимо этого, работник указывает ее расшифровку и дату ознакомления. Вносим запись в трудовую книжку. Пример оформления записи о приеме на работу на неполное рабочее время в трудовой книжке. На основании чего внесена запись название документа, его дата и номер чысло.

Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. НК изменения по подоходному налогу. Внереализационные доходы и расходы. Аудиториум ilex с Олегом Бурдюком. КоАП ответственность за нарушения порядка торговли и общественного питания. Банковское кредитование: отзывы бухгалтеров. На какую дату отражать в бухучете возмещаемые услуги при аренде. Какие документы нужны для безвозмездной передачи имущества от частной организации в пользу бюджетной.

Изменен Закон о здравоохранении. Председательство Беларуси в Координационном совете по бухгалтерскому учету государств — участников СНГ: итоги года. Изменения в использовании карточки цифрового тахографа. Производственный календарь на год. Обновлен производственный календарь на год. Эксперты Проверь себя Вебинары Видео Реклама. Войти в сервис. Автор: Алина Дудинская. Прием на работу на неполное рабочее время Кадры Алина Дудинская. Кадры Шаг 1.

Получаем заявление и иные документы При заключении трудового договора принимаемый работник должен представить нанимателю документы, перечисленные в ч. Заявление о приеме на работу стоит дополнить следующей информацией, касающейся установления неполного рабочего времени: — желаемая продолжительность рабочего времени, времени начала и окончания рабочего дня для неполного рабочего дня и или конкретные рабочие дни недели их количество для неполной рабочей недели ; — период, на который работник просит установить ему неполное рабочее время при его введении на определенный срок ; — причина, по которой работник просит установить ему неполное рабочее время.

Шаг 2. Заключаем трудовой договор После согласования условий неполного рабочего времени с работником необходимо заключить трудовой договор. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 4-дневная рабочая неделя со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день и 4-дневную рабочую неделю со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Шаг 3.

Основание: 1. Заявление о приеме на работу от Контракт от Пример оформления записи об ознакомлении: С приказом ознакомлена Подпись А. Иванова Понравилась статья?

Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Кадры Оформление командировки по Республике Беларусь Кадры Предоставляем социальный отпуск на праздник Кадры Увольнение работника по соглашению сторон Кадры Временно переводим работника на другую должность с его согласия Другие статьи по категории.

Кадры Готовим кадровые документы к сдаче в архив организации Кадры Выходное пособие при увольнении: когда выплачиваем и сколько Кадры О рабочем времени в году Кадры Как перевести внешнего совместителя на основную работу Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться? Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г.

Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова. Звесткi аб працы Сведения о работе.

Как принять сотрудника на работу на неполный рабочий день

Принимая на работу сотрудника на полставки следует учитывать некоторые особенности. В первую очередь обратить внимание следует на оформление документов о приеме на работу, таких как приказ и трудовой договор. В трудовую книжку запись о приеме не будет отличаться от той, которая вносится работнику, работающему на полную ставку.

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться.

Добрый день! Просим внести разъяснения по ТК. Работодатель ИП принимает на работу 5 человек по типовому трудовому договору. Работодатель производит расчет с работниками, исходя из МРОТ, у некоторых она составляет ,25 руб. Объясняет сам работодатель такую ситуацию тяжелым экономическим положением в стране, оговаривая, что его работники работают неполный рабочий день.

Приказ на прием на работу на 0.5 ставки образец заполнения

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Подробно об использовании данных форм документов читайте в статье В. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Популярные статьи на портале в январе г. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Образцы оформления приказа о приеме на работу на неполный день (0,5, 0,25 ставки)

Оформление сотрудника на неполную ставку требует внимательности при занесении в приказ условий приема. Форма Т-1 является унифицированной и установлена постановлением Госкомстата. Однако в настоящее время законодатель разрешил использование в организациях собственные формы в случае, если они утверждены локальным нормативным актом. В статье предлагаем скачать образец заполнения распоряжения на примере типового бланка Т

В трудовом законодательстве работа на полставки регулируется нормами приёма на неполный рабочий день.

Неполное рабочее время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может быть установлено работнику изначально, при приеме на работу. Рассмотрим алгоритм оформления трудоустройства на таких условиях. При заключении трудового договора принимаемый работник должен представить нанимателю документы, перечисленные в ч. Отметим, что заявления о приеме на работу среди них нет.

Оформление работника на полставки: образец приказа о приёме на работу

Как правильно оформить приказ о приеме на работу сотрудника, принятого на неполный рабочий день? Каким документом это закреплено? Наша бухгалтерия настаивает, что в приказе о приеме оклад нужно указывать полный, но условия труда пишем принят на неполный рабочий день на 0,5 ставки.

.

Как оформить приказ о приеме на работу на 0,5 ставки?

.

Образцы оформления приказа о приеме на работу на неполный день (0,5, 0,​25 ставки).

.

Образец приказа о приеме на работу сотрудника на условиях неполного рабочего времени

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомир

    Если сейчас называется СНТ оно так останется САДОВОЕ ? Высота до 12 метров у домов СНТ?

  2. Иларион

    Тарас респект, дякую.

© 2018-2021 tyarlevo-club.ru