+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли в пенсионный фонд предоставить копию трудовой книжки

Можно ли в пенсионный фонд предоставить копию трудовой книжки

Боршовская Валентина, заместитель директора Департамента информационных систем и электронных реестров ПФУ. Сегодня все больше работодателей обращаются с вопросами об обязанности предоставления скан-копий трудовых книжек работников в Пенсионный фонд. Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. Особенностью новации является то, что пенсия будет назначена без личного обращения в территориальный орган ПФУ на основании поданных в обращении документов. Некоторые поля заполняются автоматически по данным лица, имеющимся на портале, некоторую информацию необходимо добавить в ручном режиме.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Электронная трудовая книжка: каков порядок предоставления скан-копий?

В году на смену традиционным бумажным трудовым книжкам должны прийти электронные. Планируется, что он вступит в силу с 1 января года и затронет интересы всех работающих граждан. Законопроект предусматривает, что с 1 января года сведения о трудовой деятельности работников будут вестись только в электронном виде, за исключением работников, подавших заявление о ведении трудовых книжек на бумажном носителе. Как часто придется подавать электронные сведения. Данные о работнике понадобится направлять в ПФР ежемесячно.

Информацию о приеме или увольнении с года нужно будет сообщать не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа. С года планируется ввести административную ответственность для должностных лиц, которые неоднократно в календарном году нарушали сроки подачи сведений либо направляли неполную или искаженную информацию.

Как будет выглядеть электронная трудовая книжка. Трудовой книжки в физическом смысле не будет, она будет виртуальной. Можно оставить бумажную книжку? Да, те, кто не доверяет виртуальной реальности, могут оставить бумажный вариант. Если работник захочет, то новые сведения о трудовой деятельности кадровики должны будут вписывать и в его бумажную трудовую книжку.

Будет дублировать электронные записи. Плюсы электронных трудовых книжек. Легко восстановить. Потеря бумажной трудовой книжки — реальная трагедия. Единственное спасение — нотариально заверенная копия. Если ее нет, придется ходить по организациям, где работал, восстанавливать по крупицам трудовую биографию.

И часто бывает так, что нет уже тех организаций, где человек трудился лет назад. Ведь стаж напрямую влияет на размер пенсии и на дату вашего выхода на пенсию. С электронной трудовой книжкой — намного проще. Все сведения сохраняются в специальной базе ПФР. Электронный вариант — более надежный способ хранения данных.

Как минимум исключается возможность утери бумажной книжки, плюс, как правило, для хранения электронного документооборота создаются резервные копии.

Страницы в электронной трудовой не истреплются, чернила не размоются и не выцветут. Защищает Ваши пенсионные права и будущую пенсию. Сведения от работодателя будут формироваться автоматически. Работник в любой момент может запросить из ПФР сведения о своей трудовой деятельности в режиме реального времени и проверить их правильность.

Благодаря электронным книжкам будут учтены все периоды трудовой деятельности. Детальная информация о работнике, его должности, зарплате, уплачиваемых налогах и о взносах в ПФР поможет вывести из тени недобросовестных работодателей. Оперативный доступ к информации получат не только работники и работодатели, но и государственные органы, а также суды. Экономит время. Сотрудники отдела кадров мгновенно получат сведения о трудовой деятельности соискателя при приеме на работу.

Не нужно будет бегать со своими трудовыми документами или их заверенными копиями из одного ведомства в другое. Заинтересованные структуры и без работника смогут посмотреть всю нужную информацию о нем.

Меньше волокиты будет и при оформлении перехода с одной работы на другую, и при приеме на удаленную работу. Ускорится и внесение записей.

Сейчас они делаются вручную. Помарки, исправления — крайне нежелательны. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. Как будет выглядеть электронная трудовая книжка Трудовой книжки в физическом смысле не будет, она будет виртуальной. Плюсы электронных трудовых книжек Легко восстановить Потеря бумажной трудовой книжки — реальная трагедия. Экономит время Сотрудники отдела кадров мгновенно получат сведения о трудовой деятельности соискателя при приеме на работу.

Поделиться новостью.

О ведении трудовой деятельности в электронном виде

Первое, что нужно усвоить, — именно обязанности отправлять ПФ скан-копии трудовых книжек работников на сегодняшний день у работодателей нет. Возможность есть. Сведения о трудовой деятельности работников могут подаваться через веб-портал ПФУ страхователем-работодателем или же самим работником. Это прямо указано в п.

Вопрос: Работодатель передает информацию только по кадровым движениям после 1 января года. Теперь как быть с теми работниками, которые написали заявление о переходе на электронную трудовую книжку? Откуда в ней появятся данные прошлых лет и прошлых работодателей?

Запомнить меня. Подтверждение пароля. Иногда мы будем присылать вам связанные с аккаунтом и рекламные письма. Сканированная копия этого согласия является неотъемлемой составляющей сведений, представленных страхователем.

Переход на электронные трудовые книжки. Актуальные вопросы

Пенсионные органы нашего города при оформлении пенсии требуют с работников нашей организации подлинники трудовых книжек. При этом они не обосновывают это требование какими-либо нормативными актами. Книжки изымают на месяц и более. В соответствии с законодательством работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику только при увольнении. Поэтому кадровик вынужден оформлять выдачу трудовой книжки по личному заявлению работника, хотя это противоречит закону. Правомерно ли требование пенсионных органов? Как поступать в данном случае кадровику и какие документы, помимо или вместо личного заявления, брать с работника? В соответствии с п. В письме Роструда от

Сканы трудовых книжек: уже отправлять?

Вводятся электронные трудовые книжки, которые будут реализованы только в цифровом формате. Электронная трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Что нужно знать работодателям? Что нужно знать работникам? Преимущества ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде:.

Елена Кантерман. Пенсионный фонд требует от работника оригинал трудовой книжки для оформления пенсии.

В году на смену традиционным бумажным трудовым книжкам должны прийти электронные. Планируется, что он вступит в силу с 1 января года и затронет интересы всех работающих граждан. Законопроект предусматривает, что с 1 января года сведения о трудовой деятельности работников будут вестись только в электронном виде, за исключением работников, подавших заявление о ведении трудовых книжек на бумажном носителе. Как часто придется подавать электронные сведения.

«Электронные» трудовые книжки: подача работодателями сведений о работниках в Пенсионный фонд

Обязательно ли предоставление в Пенсионный фонд РФ оригинала трудовой книжки при оформлении пенсии, если она находится у работодателя? Кто предоставляет трудовую книжку в ПФР сам работник или работодатель? Законодательство о пенсионном обеспечении не возлагает на граждан обязанности представлять в ПФР оригинал трудовой книжки. Однако в законодательстве нигде не сказано о том, что копия трудовой книжки в данном случае должна быть удостоверена нотариусом.

.

Можно ли обойтись без оригинала трудовой книжки при оформлении пенсии?

.

Как будет выглядеть электронная трудовая книжка Единственное спасение — нотариально заверенная копия. отчисления в Пенсионный фонд, и они будут учтены в будущем при его выходе на заслуженный отдых. от обязанности предоставлять сведения о трудовой деятельности.

.

Электронные трудовые книжки сменят бумажные

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ганна

    Не нужно быть гением, чтобы понять простейшую вещь: необходимы индивидуальные (! ДОБРОВОЛЬНЫЕ накопительные пенсионные счета. Возможно, уже с рождения (тогда родители смогут откладывать копеечку сызмальства детям). И чтобы человек мог начать снимать часть накопленной суммы, скажем, после 45 лет на лечение, а по достижении пенсионного возраста мог снимать накопленное определёнными ИМ САМИМ долями! Пусть государство крутит эти деньги как угодно, но гарантирует сохранность отчислений. Пенсионные накопления должны обязательно передаваться по наследству или по завещанию передаваться на благотворительность.

  2. Степанида

    А что вы скажете на то, что при осмотре должен составляться акт осмотра? Т. е. инспектор ничего не пощупал, обошёл машину это уже считается осмотром т. с. и нужен акт?

  3. Ираклий

    Какой же ГОНДОН этот подполковник

  4. Онисим

    Если кто не в курсе постфинанс просто блокирует деньги и не отдаёт, до получения инфы, шантаж ! Дайте ответ как с ним бороться.

  5. Харитина

    Добрый день Тарас.

© 2018-2022 tyarlevo-club.ru